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7月20日，大江网记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，2009年二季度，江西省人才供应与岗位需求呈2.3：1，人才的供应数量大于岗位需求数量，人才的专业结构大体也能够满足岗位需要。此外，外语、电子、土建和护理等人才较紧缺。

　　二季度平均2.3个人竞争1个岗位

　　据了解，今年二季度，在江西省主要人才市场办理了招聘人才登记的单位数量9368个，比上季度增长了11%；提供岗位数量165031个，比上季度增长了9%；办理了求职登记的人才数量380241人次，比上季度增长了18%；人才供应与岗位需求呈2.3：1，也就是平均2.3人竞争1个岗位。

　　外语、电子、土建和护理等人才较紧缺

　　记者获悉，市场营销、管理、文秘、财会、后勤服务、生产制造、计算机等岗位需求紧俏。应聘较多的专业人才是：市场营销、管理、文秘、财会、计算机、房地产等。而外语、电子、土建和护理等人才较紧缺。

　　具有实际技能人员求职成功率相对要高

　　另据了解，本科毕业生岗位需求数量占整个需求人员的42%左右，岗位需求与供给的比例是1：4左右，供给需求广泛；研究生以上高学历人才岗位需求数量占整个需求人员数量的16%左右，岗位需求与供给的比例是1：1.8左右，侧重倾向到国有企、事业单位；大专以下毕业生占整个求职人员数量的42%左右，岗位需求侧重在生产制造、营销、物业管理、保安等服务与操作类岗位，具有实际技能人员，求职的成功率相对要高。